Trouver le bon collaborateur est une quête qui semble de plus en plus difficile pour de nombreuses entreprises. Les points de blocages sont fréquents voir insurmontables dans certains cas. Ajoutez à cela, que beaucoup de secteurs – comme ceux des métiers de la tech – sont en pénurie constante et que les recruteurs se battent pour pouvoir s’offrir les services de certains consultants.
Dans ce cas, faire appel à des cabinets de recrutement peut devenir un besoin crucial pour répondre aux besoins spécifiques d’une organisation. Ici, nous allons découvrir pourquoi engager un cabinet de recrutement est une décision qui a du sens.
Les avantages à faire appel à un cabinet de recrutement
Faire appel à un cabinet de recrutement présente de nombreux avantages pour les entreprises.
Gain de temps
Externaliser son processus de recrutement via un cabinet spécialisé permet un gain de temps et d’efforts considérable. Vous n’avez pas gérer le sourcing, les entretiens et la sélection des candidats.
Des conseils précis & spécialisés
Certains profils sont assez difficile à recruter. Prenons par exemple ceux des métiers du web ou de la data. Ces secteurs évoluent très vite et les acronymes y sont très nombreux. Recruter un professionnel du web sans connaître les contraintes du secteur peut s’avérer au mieux laborieux, au pire périlleux.
Très souvent, ceux qui n’ont pas l’expérience (ou le temps) passe par un cabinet de recrutement digital pour externaliser cette demande. C’est une solution bien plus efficace qui permet d’avoir de bien meilleures performances.
Trouver les meilleurs candidats
Les cabinets de recrutement disposent d’une base de candidats à jour et disponibles immédiatement. Le sourcing est une de leurs activités principales et ils n’auront pas de mal à vous proposer quelqu’un de vraiment qualifié pour le poste.
De plus, ils peuvent vous aider à trouver des candidats ‘off market’, c’est à dire les profils déjà en poste, mais ouverts aux opportunités.
Un recrutement plus rapide
Recruter c’est bien, mais recruter au bon moment, c’est mieux. Un cabinet de recrutement peut vous aider à recruter plus rapidement, ce qui peut vous aider à obtenir un retour sur investissement plus rapide.
Fidélisation & marque employeur
Trouver des profils qui restent dans l’entreprise est un enjeu majeur qui contribue au succès de l’entreprise. Une fois recruté, le candidat doit se sentir bien dans son job sous peine de partir chez la concurrence avec vos process et parfois vos prospects. De plus, un recrutement heureux est particulièrement bon pour avoir une marque employeur forte.
Moins de charges administratives
Comme l’indique à nombreuses reprises l’article sur magazine comptable controledegestion.org – un cabinet de recrutement aide également à réduire la charge administrative liée au processus de recrutement.
Comment choisir son cabinet de recrutement ?
Voici quelques conseils pour vous aider à choisir le cabinet de recrutement qui vous conviendra.
Un cabinet de recrutement spécialisé
Il est préférable de choisir un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine d’activité de l’entreprise. Les cabinets de recrutement spécialisés peuvent offrir une compréhension plus approfondie des compétences et des expériences nécessaires pour les postes particuliers.
Réputation
Il est important de vérifier la réputation du cabinet de recrutement. Les entreprises peuvent consulter les avis et les témoignages d’autres clients pour savoir si le cabinet a déjà fait ses preuves. Vous pouvez par exemple vérifier les avis sur les fiches de Google My Business.
Équipe
Il est important de connaître les personnes qui seront en charge du processus de recrutement pour l’entreprise. Les entreprises doivent vérifier les compétences, l’expérience et les antécédents des membres de l’équipe pour s’assurer qu’ils peuvent fournir les services promis.
Approche
Les entreprises doivent connaître la méthodologie et les processus de recrutement du cabinet. Il est important de s’assurer que le cabinet utilise les bonnes méthodologies et qu’il garde une approche transparente. Il doit vous inspirer confiance.
