StandOut

Offre d'emploi

Assistant.e chef de projet – Alternance ou stage de longue durée

L'agence

StandOut est une agence de communication et un cabinet de conseil spécialisé dans l’innovation à impact. Depuis 2018, nous accompagnons les entreprises qui veulent changer les règles du jeu, que ce soit des start-ups, PME ou grands groupes dans les secteurs les plus pointus : deeptech, santé, aéro & spatial, data, industrie du futur, etc.

Nous travaillons autour de 4 piliers : conseil marketing, branding, web et contenu. Plus de 200 clients accompagnés depuis notre création. Une équipe de 13 personnes. Et une croissance forte, continue, et portée, notamment, par la qualité du conseil.

StandOut est également une société à mission. Nous avons inscrit dans nos statuts une raison d’être et des objectifs sociaux et environnementaux que nous nous engageons à poursuivre.

Le poste

Tu aimes gérer, organiser, planifier ?

Tu t’épanouis dans la relation client et avec tes équipes ?

Tu as la fibre commerciale, tu es à l’aise avec l’idée de vendre des prestations ?

Tu as envie d’échanger avec des dirigeants et dirigeantes d’entreprises ambitieuses et innovantes ?

Tu souhaites coordonner des projets de communication variés (branding, conseil, web…) ?

Tu veux être au cœur du fonctionnement d’une agence en croissance de l’intérieur ?

Alors ce poste est pour toi !

Les missions

Tu assisteras nos chefs de projet au quotidien et participeras au bon déroulement des projets de l’agence, notamment en :

  • préparant les plannings des équipes en respectant les priorités, les objectifs et les contraintes
  • assistant aux rendez-vous clients
  • organisant des points internes pour t’assurer de la bonne tenue des projets
  • échangeant régulièrement avec les clients et les équipes créatives et stratégiques sur l’avancée des projets
  • garantissant la bonne saisie des informations sur notre outil interne

Au fur et à mesure de ton évolution au sein de l’agence, l’objectif est de te faire gagner en compétences pour te permettre d’opérer seul·e et de travailler sur tes propres projets, et devenir un·e chef·fe de projet complet·ète et autonome.

Le profil

  • Tu possèdes un excellent relationnel et tu aimes travailler en équipe
  • Tu es très organisé·e
  • Tu n’as pas peur d’évoluer dans un environnement dynamique et de mener plusieurs tâches de front
  • Tu sais être convaincant·e et tu inspires confiance à tes équipes et clients

Nous ne cherchons pas un·e chargé·e de communication ni un·e community manager !

Ce qu'on propose

Le package :

  • Poste basé à Toulouse
  • Rémunération selon la convention collective Syntec
  • Pour la mutuelle, nous avons choisi Alan
  • et Swile pour les tickets resto
  • 1 jour de télétravail / semaine
  • 2 semaines/an de « work from anywhere » qui te permettent de télétravailler ailleurs qu’à ton domicile
  • Poste de travail complet : ordinateur, double écran et matériel supplémentaire si besoin.

L’environnement :

  • Une équipe passionnée, bienveillante et ambitieuse
  • Des projets variés avec des start-ups en hypercroissance, des PME innovantes et des grands groupes
  • Des fondateurs engagés, au contact quotidien des équipes

Processus de recrutement :

Si tu es intéressé·e, envoie-nous une “lettre de motivation” (format libre, ça peut être juste quelques lignes) expliquant pourquoi ce poste te parle, ainsi que ton CV.

Nous recevons beaucoup de candidatures, alors tout ce qui nous aide à mieux te connaître est le bienvenu : un portfolio, un projet dont tu es fier·e, un article ou un contenu que tu as écrit, une expérience associative… Bref, ce qui montre qui tu es au-delà du CV. Pour nous, une alternance ou un stage réussis ne se limitent pas à valider un diplôme — c’est un vrai tremplin pour ta carrière.

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

Étape 1 : Une présélection sur la base des candidatures + un rapide appel de qualification effectué par Léa, notre office manager

Étape 2 : Un entretien en visio avec Paul, le CEO de l’agence et Mathilde, notre cheffe de projet, pour faire connaissance et évaluer notre compatibilité

Étape 3 : Un second (et dernier) entretien plus “technique” pour valider tes compétences.

Date de début prévue : 01/09/2026